Form of Work
Książki
(15)
Poradniki i przewodniki
(2)
E-booki
(1)
IBUK Libra
(1)
Literatura faktu, eseje, publicystyka
(1)
Publikacje naukowe
(1)
Status
available
(15)
unavailable
(2)
Branch
św. Jana 10 (Dorośli)
(8)
Łaska 46/48 (Filia 2)
(7)
20 Stycznia 14 (Filia 4)
(2)
Author
Assaraf John
(1)
Bakalarz Dariusz
(1)
Bernstein Albert J
(1)
Bociąga Przemysław (1982- )
(1)
Brzezińska Anna Izabela
(1)
Czekański Marek (1948- )
(1)
Eichelberger, Wojciech
(1)
Erikson Thomas (1965- )
(1)
Firmanty Iwona
(1)
Frankel Lois P. (1953- )
(1)
Frost Peter J
(1)
Goman Carol Kinsey
(1)
Gray John (1951- )
(1)
Gryżewski Andrzej
(1)
Hardingham Alison
(1)
Hasooni-Abood Diana
(1)
Jagiełowicz Aleksandra
(1)
Kaczmarczyk Magdalena
(1)
Kobylińska-Dehe Ewa (1954- )
(1)
Kubiak Jolanta
(1)
Kącka Marta
(1)
Lyons Dan (1960- )
(1)
Małkiński Tomasz
(1)
Mikołejko Zbigniew
(1)
Milewska Agnieszka (tłumacz)
(1)
Miller Katarzyna
(1)
Ogińska-Bulik Nina
(1)
Pawłowicz Beata
(1)
Piotrowski Konrad
(1)
Romanowski Tomasz
(1)
Rost Małgorzata
(1)
Smith Murray
(1)
Srebrnicki Tomasz
(1)
Szaluś Norbert
(1)
Szumlewicz Piotr
(1)
Szymański Cezary
(1)
Tracy Diane
(1)
Twardoch Szczepan (1979- )
(1)
Waller-Pach Katarzyna
(1)
Ziglar Zig (1926- )
(1)
Year
2020 - 2021
(1)
2010 - 2019
(7)
2000 - 2009
(6)
1990 - 1999
(2)
Time Period of Creation
2001-
(3)
Country
Poland
(16)
Language
Polish
(16)
Subject
Praca
(8)
Osobowość
(3)
Samorealizacja
(3)
Stosunki interpersonalne
(3)
Stres zawodowy
(3)
Kariera
(2)
Kobieta
(2)
Mężczyzna
(2)
Psychologia pracy
(2)
Relacje międzyludzkie
(2)
Czas wolny od pracy
(1)
Ekspresja ciała
(1)
Holokaust
(1)
Infrastruktura społeczna
(1)
Komunikacja interpersonalna
(1)
Komunikacja niewerbalna
(1)
Konflikt
(1)
Małżeństwo
(1)
Menedżerowie
(1)
Miłość
(1)
Motywacja pracy
(1)
Obyczaje towarzyskie
(1)
Ocaleni z Holokaustu
(1)
Okupacja niemiecka Polski (1939-1945)
(1)
Organizacja pracy
(1)
Pamięć zbiorowa
(1)
Pracownicy korporacji
(1)
Psychiatrzy
(1)
Psychoanalitycy
(1)
Psychoanaliza
(1)
Psychologia
(1)
Psychoterapia
(1)
Samopoznanie
(1)
Samowychowanie
(1)
Sukcesy
(1)
Trauma
(1)
Współdziałanie
(1)
Wypalenie zawodowe
(1)
Zarządzanie
(1)
Zawód
(1)
Żydzi
(1)
Subject: time
1901-2000
(1)
1939-1945
(1)
Subject: place
Polska
(1)
Stany Zjednoczone (USA)
(1)
Genre/Form
Wydawnictwa popularne
(3)
Poradnik
(1)
Poradniki
(1)
Praca zbiorowa
(1)
Prace popularne [Typ publikacji]
(1)
Domain
Psychologia
(2)
Gospodarka, ekonomia, finanse
(1)
Historia
(1)
Medycyna i zdrowie
(1)
Socjologia i społeczeństwo
(1)
Zarządzanie i marketing
(1)
16 results Filter
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Łaska 46/48 (Filia 2)
There are copies available to loan: sygn. 331 (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
św. Jana 10 (Dorośli)
There are copies available to loan: sygn. 159.9 (1 egz.)
Book
In basket
Na okł. podtyt.: jak radzić sobie w pracy z ludźmi, którzy pozbawiają cię energii.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Łaska 46/48 (Filia 2)
There are copies available to loan: sygn. 159.9 (1 egz.)
No cover
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Łaska 46/48 (Filia 2)
There are copies available to loan: sygn. 331 (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
św. Jana 10 (Dorośli)
There are copies available to loan: sygn. 159.9 (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
św. Jana 10 (Dorośli)
There are copies available to loan: sygn. 331 (1 egz.)
20 Stycznia 14 (Filia 4)
There are copies available to loan: sygn. 331 (1 egz.)
No cover
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
św. Jana 10 (Dorośli)
All copies are currently on loan: sygn. 331 (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Łaska 46/48 (Filia 2)
There are copies available to loan: sygn. 159.9 (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
św. Jana 10 (Dorośli)
All copies are currently on loan: sygn. 159.9 (1 egz.)
Długość kolejki oczekujących: 1.
Book
In basket
Witaj w nowej pracy. Po pierwsze, masz szczęście, że tu jesteś. Po drugie, mamy cię gdzieś. Nie zrobisz tu kariery. Jeśli to możliwe, wolimy z ciebie zrobić podwykonawcę zamiast cię zatrudnić, żebyśmy nie musieli zapewniać ci ubezpieczenia zdrowotnego ani świadczeń emerytalnych. Twoja praca będzie stresująca. Zamierzamy cię kontrolować i nadzorować. Nie oczekujemy, że długo z nami zostaniesz. Mamy za to stół do ping-ponga. Przekąski i piwo znajdziesz w kuchni. Dlaczego praca w korporacji stała się dobijająca? Czyja to wina? [lubimyczytac.pl]
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Łaska 46/48 (Filia 2)
There are copies available to loan: sygn. 33 (1 egz.)
No cover
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Łaska 46/48 (Filia 2)
There are copies available to loan: sygn. 65 (1 egz.)
Book
In basket
Tytuł oryginału: Omgiven av daliga chefer
Znany szwedzki trener i behawiorysta rozprawia się ze złymi szefami. I przekonuje, że nawet z najcięższymi przypadkami można się dogadać. Czy wiecie, że ludzie najczęściej zwalniają się z powodu szefa, a nie z powodu pracy? Zastanawiasz się czasami, dlaczego szef zachowuje się tak a nie inaczej? Rozmyślasz, jak powinieneś ułożyć sobie z nim relacje, by praca przestała być horrorem? A może sam jesteś szefem i codziennie zmagasz się z pracownikami, którzy ewidentnie się obijają? Jeśli tak, to ta książka jest właśnie dla Ciebie. Powiedzmy sobie szczerze: świat jest pełen złych szefów. Na każdym szczeblu, w każdej firmie znajdziemy szefów, którzy przysparzają problemów sobie, współpracownikom, są niekompetentni i zwyczajnie wredni. Mamy szefów, którzy unikają odpowiedzialności, i takich, przez których przemawia czyste zło. Część z nich jest tak nieudolna, że firma w zasadzie dałaby sobie lepiej radę bez nich. Jesteś tego świadomy, a mimo to codziennie musisz wykonywać ich głupie polecenie. I do tego z uśmiechem… Pewnie często zadajesz sobie pytanie, co właściwie myśli twój szef i skąd się biorą jego irracjonalne zachowania. Dlaczego więc nie przyjrzeć się źródłom niektórych jego dziwactw, aby zabezpieczyć się przed ich przykrymi skutkami? Unikanie bycia palantem nie wymaga żadnego wykształcenia. Wystarczy tylko trochę zdrowego rozsądku.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Łaska 46/48 (Filia 2)
There are copies available to loan: sygn. 0 (1 egz.)
20 Stycznia 14 (Filia 4)
There are copies available to loan: sygn. 005 (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
św. Jana 10 (Dorośli)
There are copies available to loan: sygn. 159.9 (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
św. Jana 10 (Dorośli)
There are copies available to loan: sygn. 159.9 (1 egz.)
E-book
In basket
Książka jest adresowana do szerokiego grona odbiorców: zarówno osób z różnymi ograniczeniami sprawności, jak do ogółu osób znajdujących się w ich otoczeniu – tu zwłaszcza do tych tworzących społeczne środowisko ich pracy (pracodawców, menedżerów przedsiębiorstw, współpracowników), do rodzin, w których dorastają i funkcjonują osoby niepełnosprawne, do ich wychowawców, nauczycieli, szkoleniowców, a wreszcie do profesjonalistów zajmujących się niepełnosprawnością (pomagających niepełnosprawnym i organizujących dla nich wsparcie instytucjonalne). Intencją autorów jest stymulowanie tworzenia społecznego systemu pomocy i wsparcia (rozumianego bardziej jako sieć jednostkowych działań i interakcji, niż instytucji i organizacji) dla aktywności zawodowej osób z ograniczoną sprawnością – osiągane poprzez inspirowanie pomysłów i działań wymienionych wyżej grup adresatów. Nawiązują w ten sposób do takiej idei i mechanizmu życia wspólnotowego, który Anthony Giddens nazywa „refleksyjnością społeczną”. Podobnie jak ów prominentny brytyjski socjolog wydają się podzielać przekonanie, że nagłośnienie problemu w szerokich kręgach społeczeństwa przyczyni się do tego, że wielu ludzi (bardziej jednostki niż formalne struktury społeczne) podejmie różnorodną aktywność, mającą na celu przezwyciężenie negatywnie ocenianych zjawisk (i wspieranie pozytywnych) w oparciu o przesłanki wynikające z ich analizy. dr Krzysztof Puchalski Jest pewne, że książka wypełnia w istotny sposób lukę, jaka istnieje w tej dziedzinie na polskim rynku wydawniczym. Praca nosi wyraźnie piętno osobistych przemyśleń oraz poszukiwań badawczych. Przez to jest oryginalna, wciągająca w lekturę, a jednocześnie dobrze pokazuje problemy osób z ograniczoną sprawności, które są jakoś znane, w większości znajome lub nawet bliskie, ale nigdy wcześniej nie ujmowane w tak przystępny, precyzyjny i nowatorski sposób. Autorzy z powodzeniem starają się znaleźć indywidualny sposób, dotychczas przez nikogo nie stosowany, pokazania w naukowy sposób problemu pracy, jakości życia codziennego funkcjonowania, oraz perspektyw rozwoju osób z ograniczoną sprawnością, wobec których istnieje wiele stereotypów, uprzedzeń i uproszczeń. Jestem pewien, że praca ta jest od dawna oczekiwana i że zostanie dobrze przyjęta. Na polskim rynku wydawniczym oraz w polskich opracowaniach naukowych brak jest analiz, które w takim szerokim zakresie obejmowałyby problematykę satysfakcji z pracy osób z ograniczeniem niepełnosprawności. prof. dr hab. Augustyn Bańka Publikacja bezpłatna powstała w ramach projektu finansowanego przez Europejski Fundusz Społeczny i Szkołę Wyższą Psychologii Społecznej w Warszawie nr WUE/0041/IV/05 pt. Psychospołeczne uwarunkowania aktywności zawodowej osób niepełnosprawnych. Książka wydana w jednej z trzech serii publikacji prezentujących rezultaty i wyniki badań zespołu naukowców SWPS pod kierunkiem prof. Anny Izabeli Brzezińskiej finansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS). Celem projektu było uzyskanie wiedzy odnośnie do zasobów osób niepełnosprawnych (ON), odkrycie istnienia stereotypów i uprzedzeń wobec ON oraz ukazanie kierunków zmiany nastawienia wobec ON podejmujących aktywne życie zawodowe. Badania były ukierunkowane na wykrycie barier, jakie współcześnie tkwią w mentalności ON, ich rodzin i osób związanych z ich zatrudnianiem. Książka ukazała się w Serii III: OSOBY Z OGRANICZENIEM SPRAWNOŚCI NA RYNKU PRACY
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
This item is available online. Expand information to see details.
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again